• Finančna šola PROAKTIVNI

    Finančno opismenjevanje za vse, ki želijo bolje upravljati s svojim premoženjem.
    S specializiranimi delavnicami boste izvedeli vse, kar morate vedeti o nepremičninah, vlaganju, pokojnini …

     

    Nova izobraževanja: Trenutno ni razpisanih novih datumov. Kmalu več.

     

    Program

    Prijava

Različna obdobja življenja prinesejo kup finančnih vprašanj. Zato smo pripravili finančno šolo za vse, ki si želijo bolje upravljati svoje premoženje in biti pri tem proaktivni*.

Na 4 praktičnih delavnicah se bomo ukvarjamo s konkretnimi tematikami vezano na nepremičnine, vlaganje, pokojnine….  kako prenesti premoženje na potomce, sestaviti oporoko, kako plačati čim manj davkov, kako z nepremičnino do dodatne pokojnine, kako do finančne svobode, se osvoboditi dolgov, kako poskrbeti za ostarele starše, pomagati otrokom do osamosvojitve ….

Delavnice so primerne za vse, ki želijo poskrbeti za finančno kondicijo.

*Proaktivni ravnajo spodbudno in odgovorno glede na razpoložljive možnosti (vir: fran.si)

Nove delavnice sledijo v letu 2021.

Ukvarjali se bomo z upravljanjem premoženja in načrtovanjem za varno, stabilno in lepo življenje. Konkretno in direktno!

Strokovnost in etičnost pri podajanju informacij bosta glavno vodilo tega projekta, zato smo k sodelovanju povabili tudi verodostojne sogovornike. Strokovno komisijo gibanja za finančno pismenost , ki bo bedela nad vsebino in izvedbo, sestavljajo:

  • za pravna vprašanja: Nataša Pirc Musar, direktorica odvetniške družbe Pirc Musar & Lemut Strle;
  • za vprašanja o nepremičninah: Stanka Solar, direktorica družbe Stan nepremičnine;
  • za vprašanja o zavarovanjih: Slovensko zavarovalno združenje
  • za vprašanja o dolgovih: Natalija Zupan, direktorica EOS KSI

Izvedli bomo 4 praktične delavnice. Delavnice so namenjene manjši skupini.

Preverite, kako smo se imeli na prvi delavnici.

NOVO: Webinar: Kako pospešiti svojo kariero?

(Predavanje je bilo izvedeno. Več o novih predavanjih izveste kmalu.)

Torek, 10. november 2020
Vklop v živo: ob 17. uri
Cena: 25 evrov (vključen DDV)

Program*

17:00 Uvodni pozdrav
17:05 Kakšne so razmere na trgu dela ta hip
Kje so priložnosti za zaposlitev
Najbolj iskani poklici
Zaposlitvene namere podjetij
Kakšne so kratkoročne napovedi na trgu dela – zaposlenost, gibanje plač …
Predavanje: Lana Dakić, urednica portala TOP JOB

17:15 Kateri so poklici prihodnosti
Kateri so novi poklici na trgu dela in kateri so poklici prihodnosti
Katere veščine bomo morali imeti čez 10 let, da bomo imeli službo
Novi poklic iz prve roke – izkušnja
Gostja: Maja Voje, podjetnica, strokovnjakinja za growth hacking marketing

17:35 Kako razvijati kariero
Kako narediti naslednji korak v karieri
Kako do višje plače in boljšega položaja
Koliko in katera izobraževanja so ključna za vašo kariero
Gostja: Alenka Kraljič, psihologinja in direktorica operativnega poslovanja v kadrovski družbi Trenkwalder

17:50 Izkušnja zaposlovanja in upravljanja s kadri iz podjetja
Kako zaposlujejo, kakšne so možnosti napredovanja, kako skrbijo za zaposlene
Gostja: Mojca Kokalj, regijska vodja HR, Danfoss Trata

18:05 Kdaj je čas za drugo službo
Kaj storiti, ko v službi niste srečni
Kdaj je smiselno zamenjati službo
Kako se karierno preusmeriti (v drug poklic, panogo …)
Gost: Miha Bavec, strokovnjak za razvoj vodij in organizacij, Transformacija

18:25 Odmor

18:30 Kako do dodatnega zaslužka
Kako ob redni službi ujeti dodaten denar
Kako idejo pretopiti v denar
Kako začeti svojo podjetniško pot
Gost: Blaž Zupan, serijski podjetnik

18:50 Na kaj paziti, ko podpisujemo pogodbo o zaposlitvi
Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi
Kakšne so moje pravice in dolžnosti pri delu od doma
Kaj moram vedeti, če dobim odpoved
Gostja: Nina Scortegagna Kavčnik, vodja Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve in Svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije

19:10 Pogovor z gosti in dodatna vprašanja
19:30 Zaključek

*Naveden je program izvedbe: november 2020. Organizator si pridružuje pravico do spremembe programa.

Izpolnite prijavnico
in se nam pridružite na spletnem dogodku 10. novembra, ob 17. uri

(dogodek je potekel. Prijava ni več mogoča.)

(*Predračun za plačilo vam bomo poslali pred izvedbo dogodka na vaš mail. Poravnati ga morate pred izvedbo. Že vnaprej hvala.)

Podporniki projekta

EOS KSI

Natalija Zupan, direktorica podjetja EOS KSI

»Osebne finance so zelo pomemben sestavni del našega življenja. Poznavanje osnov in zakonitosti osebnih financ je ključno za vsakega posameznika, saj nas lahko nevednost in nepoznavanje pripeljeta do stresnih položajev. Analize kažejo, da posamezniki, ki so se priučili finančni pismenosti, sprejemajo boljše finančne odločitve in so uspešnejši pri upravljanju denarja kot tisti, ki so brez finančne izobrazbe. V podjetju EOS KSI se srečujemo s posamezniki, ki so zaradi pomanjkljivega znanja osebnih financ zapadli v dolgove. Ker gre za bolečo izkušnjo, pozdravljam in podpiram preventivno delovanje in finančno opismenjevanje odraslih. Ponosna sem, da je EOS KSI del tega projekta in pri njem tudi aktivno sodeluje. Naše poslanstvo ‒ za svet brez dolgov ‒ razumem tudi v smislu preventivnega delovanja, s stalnim izobraževanjem in informiranjem vseh starostnih skupin, da bodo finančne odločitve daljnosežne in odgovorne. Zato je projekt Finančna šola 45+ odlična priložnost za mnoge odrasle, da pridobijo relevantno znanje, ki je prilagojeno njihovim interesom in življenjskem obdobju, saj morda niso sledili vsem spremembam in priložnostim na trgu.«

Stan nepremičnine

Stanka Solar, direktorica Stan nepremičnine

»Pri našem delu se vsak dan srečujemo s primeri, ko nepremičnine sčasoma ljudem postanejo nefunkcionalne – starejši živijo v hišah, ki so jim postale prevelike, mladi ne morejo polno zaživeti, ker imajo premalo prostora ali plačujejo visoko najemnino, čeprav je v družini dovolj premoženja, da bi vsi lahko živeli udobno in brezskrbno. Vzpodbuditi želimo medgeneracijski dialog, ki naj pripelje do tega, da se starejši preselijo v manjša in bolj udobna stanovanja (z dvigalom, parkirišči in infrastrukturo, ter z manjšimi stroški), mlajši pa si morda lahko ob pravočasnem prenosu premoženja s staršev nanje takrat, ko to najbolj potrebujejo, pridobijo dovolj veliko nepremičnino za svojo družino. Neuporabljene nepremičnine, ki so v solasti po dedovanju ali neprodane nepremičnine razvezanih zakoncev lahko takšne težave še poglobijo. Zato vzpodbujamo vse projekte, ki so usmerjeni k finančnem opismenjevanju. V projektu Finančna šola 45+, želimo ljudem svetovati, kako izkoristiti ves potencial, ki ga imajo v svojih nepremičninah.«

Slovensko zavarovalno združenje

Mag. Maja Krumberger, direktorica Slovenskega zavarovalnega združenja

»V Slovenskem zavarovalnem združenju se zavzemamo za sistematično izvajanje finančne pismenostiv Sloveniji. Tako že vrsto let izvajamo številne aktivnosti na tem področju, letos smo izvedli tudiraziskavo finančne pismenosti med odraslimi v Sloveniji. Ta med drugim ugotavlja, da zgolj tretjinavprašanih meni, da so ustrezno poskrbeli za finančno varnost po upokojitvi, v starostni skupini med55 in 65 leti pa zgolj 6 % vprašanih misli, da je njihovo finančno znanje visoko. Prav tako sizavarovalnice, kot ene izmed pomembnejših finančnih institucij, želimo usposobljenih zavarovancev,ki bodo izobraženi za sklepanje kompleksnih zavarovalniških produktov. Tako nas še posebej veseli,da lahko sodelujemo pri jesenski Finančni šoli 45 plus, saj verjamemo, da lahko takšni dogodkipomembno prispevajo k boljši finančni izobraženosti odraslih, s tem pa k njihovi varnejši in stabilnejši finančni prihodnosti.«

Za vsa dodatna vprašanja, želje, pobude
se lahko obrnete na uredništvo revije Moje finance:
na e-pošto: moje.finance@finance.si
ali po telefonu: 01/30 91 473.